Neulich dachte ich, eine interessante Webseite zur Berufsorientierung gefunden zu haben. Doch auf dem zweiten Blick fiel mir auf, dass es hier offenbar in erster Linie darum geht, an persönliche Daten heranzukommen, nur um gezielte Reklame-Emails verschicken zu können.

Dabei ging Tickle aber ganz geschickt vor:

Zunächst kann man auf der Webseite von Tickle eine Rubrik “Karriere & Geld” anklicken.

Auf dieser Seite gibt es u. a. verschiedene Test zur Berufswahl. Es gibt die Möglichkeit, sich bequem durch einige Fragen hindurchzuklicken. Ebenso kann man zwischen verschiedenen Tests auswählen, die etwas zur Intelligenz oder zum Begriff des Erfolgs etwas sagen wollen. Ich habe einige Tests durchgespielt und würde erst mal behaupten, dass die Fragen und Antwortmöglichkeiten, locker gesehen, okay sind.

Man darf nur nicht so viel erwarten, wenn sich z. B. die Frage anschaut, welches “Arbeitstier” man sei. Tickle-Zitat: “Um das Ganze etwas aufzulockern, vergleichen wir Ihre Eigenschaften mit denen von Hunden. Was sind Sie also - Collie oder Dogge? Finden Sie es heraus!”

Doch jedesmal wird man im entscheidenen Moment geärgert: Statt eines Ergebnisses erscheint kurz vor Schluss jeweils ein Bogen, in dem man seine Angaben zur Person und gegebenfalls seine Kontonummer eingeben soll:

“Der Teilnehmer erklärt sich bereit, wahrheitsgemäße, genaue, aktuelle und vollständige Angaben zu seiner Person (Registrierungsdaten) nach der Vorgabe des Anmeldeformulars zu machen, und diese Registrierungsdaten gegebenenfalls zu aktualisieren.”

Es gilt auch, verschiedene Lizenzbestimmungen und einen Text zu den Datenschutzbestimmungen zu akzeptieren. Auch eine Dubai-Reklame ist hier und da mit eingebaut, die kommerzielle Ausrichtung von Tickle ist also klar. Und natürlich will der Anbieter Kunden gewinnen. Wer unbedingt sein Ergebnis sehen möchte, wie gut er oder sie beim Test abgeschnitten hat, gibt natürlich brav seine sämtlichen Daten ein und wird hoffentlich nicht enttäuscht.

Ihr Intelligenzquotient beträgt …

Ihre persönliche Auswertung mit (*) kostet nur 19,80 €!

• Ihre persönliche, von Psychologen erstellte Testauswertung für diesen Premium Test mit vielen wertvollen Informationen und interessanten Fakten. Details anzeigen. Details ausblenden.

  Ihre persönliche Auswertung enthält:

  • Eine Musterlösung zu allen Fragen und ausführliche Erklärungen, wie man zu der jeweiligen Lösung gelangen kann.
  • Einen ausführlichen Bericht, der aufzeigt in welchen Teilbereichen (visuell, logisch, mathematisch, sprachlich) Sie besonders gut oder besonders schlecht abgeschnitten haben.
  • Tipps zur Verbesserung Ihres Intelligenzquotienten.
  • Eine Auflistung Ihrer persönlichen Stärken und eine Liste von Berufen, die gut zu Ihnen passen.

Nicht überzeugt? Lesen Sie hier Ihre kostenlose Kurzauswertung.

Quelle: https://de.tickle.com/test/iq/purchase.html

(* “Mit” was?)

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Für meinen Teil kann ich nur sagen, dass ich sämtliche Tests dann doch noch abgebrochen habe. Es gibt schließlich andere, gute Webseiten, auf denen man seine beruflichen Stärken und Neigungen herausfinden kann. Schauen Sie sich einfach um, vielleicht werden Sie doch auch hier in meiner Link-Sammlung rechts in der Sidebar dieses Weblogs fündig .

Viel Erfolg bei der Berufsorientierung,

Silvio Ströver

Man ist erstaunt, welche Anforderungen an Prostituierte gestellt werden.
Eine Bewerbung sollte da sicher gut vorbereitet sein, doch frage ich mich, wie das Bewerbungsfoto, oder ein Einstellungstest aussehen soll?…

Auszug aus einer Online-Anzeige:

Biete Job als prostituierte in: D-(…) (Alter der Anzeige: gestern)

Unternehmensbeschreibung

Wir eröffnen in kurzer Zeit eine Räumlichkeit in Hameln-Weserbergland. Unser kleines Team besteht aus einer Führungskraft und zwei Damen. Gutes Arbeitsklima und Wohlbefinden sowie auch diskretion sind für uns selbstverständlich.

Gründungsjahr

2007

Anzahl der Mitarbeiter

1 bis 2

Der angebotene Job

Stellenbezeichnung

prostituierte

(…)

Dienstleistungen

Kennzeichnungspflichtige Anzeige

Sex, Erotik, Escort, Flirtline

Vorgesehener Eintrittstermin

Verhandlungssache

Personalverantwortung

gehört nicht zum Job

Angebotene Beschäftigungsdauer

unbefristet, auf Dauer

Wochenarbeitszeit

5 - 15 Wochenstunden 15 bis 30 Wochenstunden 30 bis 50 Wochenstunden 50 bis 70 Wochenstunden über 70 Wochenstunden

Der Job ist als Nebenjob geeignet

als Student, Werkstudent als Arbeitsloser, Sozialhilfeempfänger als Nebentätigkeit am Wochenende

Vorgesehenes Arbeitsverhältnis

Freie Mitarbeit Selbständigkeit

Vorgesehenes Vergütungsmodell

rein erfolgsabhängig nach geleisteten Arbeitsstunden

Ihr Profil

Erforderlicher Bildungsabschluss

kein Abschluss

Erwartete Berufserfahrung

Keine

Erforderliche Sprachkenntnisse

Deutsch (Fliessend/Verhandlungssicher) Englisch (Grundkenntnisse)

Arbeitsort

Ort

(…)

Suchgebiet

D-(…)

Bundesland

(…)

Land

Deutschland

Innen- oder Aussendienst

Innen- und Aussendienst

Sonstiges

Wir sind ein kleines Team und suchen Damen die mit niveau und flair arbeiten möchten. In unserem Ambiente ist es uns wichtig, das der Gast sich wohl und zufrieden fühlt, so haben wir die Gewissheit , das der Kunde immmer wieder unsere Räumlichkeiten aufsucht. Aus Erfahrung solltest du nicht abgeneigt sein, Haus -, und öffentliche Plätze zu tätigen.( was aber unter umständen kein muss ist, aber erfolgreich) Wenn du Finanzielle unabhängig sein möchtest und im alter von 18 - 40 Jahre bist, würden wir uns freuen mit dir ein persönliches gespräch zu führen.

Heute muss man eigentlich an fast alles denken! Wer sich in jungen Jahren einen Job ergattert hat und meint, er müsse sich keine Sorgen mehr machen, der irrt sich gründlich:

Laut Focus wird bereits jede vierte Rente deswegen ausbezahlt, weil der Arbeitnehmer z. B. aus Krankheitsgründen nicht mehr in der Lage ist, seinen Beruf auszuüben. Dabei sind bloß zehn Prozent aller Menschen berufsunfähig-versichert.

Das “Freie Informationsportal Soziale Altersvorsorge” weist darauf hin, dass unter Berufsunfähigkeit verstanden wird, dass man entsprechend seiner Ausbildung und Qualifikation nicht mehr in der Lage ist, mindestens sechs Stunden zu arbeiten. Einige Berufsgruppen wie z. B. Lehrer oder körperlich hart arbeitende Menschen sind häufiger als andere betroffen.
Versicherungsvergleich.info ergänzt, dass die Berufsunfähigkeit erst dann vorliegt, wenn man mindestens drei Jahre nicht mehr in der Lage war, seinen Beruf auszuüben und auch keiner alternativen Beschäftigung nachgehen kann.
“Versicherungen klipp & klar” erinnert daran, dass es erst seit dem ersten Januar 2001 das sogenannte “Vorschaltgesetz zur Rentenreform” gibt, das seitdem die bisherigen,  gesetzlich vorgesehenen Berufsunfähigkeitsrenten für diejenigen gestrichen hat, die nach dem ersten Januar 1961 geboren sind. Stattdessen ist vorgesehen, dass die Nach-1961-Geborenen nur noch eine Erwerbsminderungsrente erhalten. Diese ist jedoch nur unter erschwerten Bedingungen überhaupt zu erhalten:Wer jede “zumutbare” Arbeit annehmen kann, muss sich mit dem niedrigeren Einkommen begnügen. Die volle Rente erhält nur noch derjenige, der keine drei Stunden täglich arbeiten kann.
Für Freiberufler und Selbständige soll das Risiko, dadurch zu verarmen, drastisch erhöht sein.

Doch so weit muss es nicht kommen! Wer frühzeitig vorsorgt und eine private Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt, kann sich vor Armut schützen und erhält eine vorher monatlich festgelegte Summe, um auch nach Krankheit oder Unfall gut weiterleben zu können. Angebote gibt es wahrlich zu Hauf, es macht sicher viel Mühe, sich ein passendes Angebot herauszufischen, doch es lohnt sich auf jeden Fall.

Wichtig ist es, so die Stiftung Warentest, nach einer Versicherung Ausschau zu halten, die so flexibel ist, dass sie sich dem individuellen Leben eines Einzelnen anpassen kann. Das kann bedeuten, dass man auch im Falle einer Heirat oder einer Geburt eines Kindes weiterhin ausreichend versichert ist. Auch sollte eine Nachversicherungsgarantie mit drin sein, die Anfangsrente ohne erneute Gesundheitsüberprüfung aufstocken zu können. Schließlich sollte man darauf achten, dass die Versicherung nicht mit dem 55. Lebensjahr endet, weil sonst eine Lücke entsteht, bis das gesetzliche Rentenalter (65 bis 67) Jahren erreicht wird.

Das IG-Metall Jugendportal rät Auszubildende dringend, sich gegen eine mögliche Berufsunfähigkeit abzusichern und gibt gute Tipps, wie man dabei vorgehen sollte. Die IG-Metall weiß, dass die Versicherungen bei Jugendlichen maximal und in der Regel (nur) 500,- bis 1000,- € monatliche Rente berechnen. Weniger sollte das nicht sein. Es wird davor gewarnt, sich eine Versicherung auszuwählen, die nicht auf die sogenannte “abstrakte Verweisung” verzichtet. Verzichtet eine Versicherung nicht auf diese “abstrakte Verweisung”, wird sie im Falle eines Falles versuchen, zu beweisen, dass der Versicherte doch noch in der Lage sei, einen anderen Beruf zu ergreifen: Eine Rente würde damit dann nicht ausgezahlt. Doch inzwischen lassen viele Versicherungen diese Klausel weg, es empfiehlt sich allerdings, genau hinzuschauen!

Martin Kinkel, ein Volkswirt und Dipl.-Kaufmann, warnt auf einer Seite von Monster.de davor, sich nur über eine Zusatzversicherung, die an eine Kapital- oder Lebensversicherung gekoppelt ist, in Bezug auf die Berufsunfähigkeit zu versichern. Kündigt man nämlich die Hauptversicherung, fällt damit auch automatisch die Zusatz-Versicherung weg, die die Berufsunfähigkeit absichern soll.

Das Gründerlexikon weist nocheinmal darauf hin, dass ein ärztliches Attest vorliegen muss, um eine Berufsunfähigkeit zu belegen.

Wer sich nun auf die Suche nach einer geeigneten Versicherung macht, sollte sich zunächst einmal viel Zeit nehmen, und keine vorschnellen Entscheidungen treffen. Vergleichen Sie, fragen Sie nach. Es gibt z. B. kostenlose Online-Vergleichsmöglichkeiten wie z. B. auf der Webseite der Süddeutschen.

Daneben können Sie sich bei neutralen Stellen Informationen einholen. Bei der Stiftung Warentest oder auf Seiten der Verbraucherzentralen (je nach Bundesland) finden Sie kompetenten Rat, wenn auch nicht immer kostenlosen. Doch wie so oft, gilt auch hier: Sparen Sie nicht am falschen Ende!

Viel Erfolg bei Ihrer Suche wünscht Ihnen

Silvio Ströver

Heute wurden einige Links erneuert und zusätzlich sämtliche Links neu angeordnet, sodass diese hoffentlich übersichtlicher ausfallen. Viel Erfolg bei Ihrer Durchsicht nach interessanten Links zur Berufswahl!
Administratorische Grüße,

Silvio Ströver

Die “Jobfit”-Messe auf dem Dortmunder Friedensplatz zeigte heute zwei Gesichter: Sobald man den Platz erreichte, sah man viele Stände und Tische, die kreisförmig aufgebaut waren. Verschiedene Firmen, Betriebe und potenzielle Arbeitgeber machten auf unterschiedliche Art auf sich aufmerksam und lockten mit unterschiedlichen Erfolg den Nachwuchs.

Im Dortmunder Rathaus wurden sogenannte “Workshops” von diversen Trägern durchgeführt, die in verschiedenen Räumlichkeiten, die zum Teil mit lakenähnlichen Tüchern(?) abgetrennt waren. Dort konnten angemeldete Klassen in 15 bis 30-Minuten-Blöcken etwas über Einstellungstests oder Bewerbungstraining hören bzw. sich selbst durch interessierte Fragen oder Übungsmöglichkeiten mit einbringen.

Es gab Musik,

kostenloses Dortmunder Wasser und u. a. eine Kleinigkeit,

um den Hunger zu stillen.

Manchmal musste ein kleiner Wagen her, um großes Publikum zu locken.

Viele Stände ließen Schüler “Schreibarbeit” erledigen.

Thyssen Krupp testete u. a.,

ob die Schüler Gewichte und Distanzen richtig einschätzen konnten und über das nötige Fingerspitzengefühl verfügten.

Rewes Äpfel wurden leider oft als eine Art “Mini-Fußball” missbraucht.

Pocco hatte ein schön großes Plakat.

Der Krankenwagen hatte hier ausnahmsweise “dienstfrei”, da er nur zum Werbezweck benutzt wurde.

Umso engagierter wurde gezeigt (und aufgezeichnet), wie man leblose Puppen reanimiert.

Die Polizei hatte manchmal wenig zu tun,

während man auf der Bühne Interviews gab und (Ex-) Azubis über ihren Werdegang befragte und dadurch beispielhaft aufzeigte, was man als Auszubildender wissen und beachten sollte.

Beispielsweise wurde betont, auf sein Äußeres zu achten. Und während ich die folgenden Fotos schoss, unterhielt man sich gerade über ordentliche Frisuren.

Ob da die zwei jungen Männer mit ihrem Irokesenschnitt genau hingehört haben?

Es war schon interessant, zu sehen, wie andere Profis die Schüler in den “Workshops” informierten, um mal einen Vergleich zur eigenen Tätigkeit zu haben. Aber mein Eindruck war, dass nur wenige Schüler davon etwas mitgenommen haben. Schade.

Gruß,

Silvio Ströver

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